スタッフさん

ところで昨日はアルバイトスタッフの応募での面接があり、その面接の後に保護者の方、子どもと話す約束を。
という予定でしたが、面接は急遽、キャンセルに。まだ連絡が来たので、良かったです。
ただ、色んな時間を調整しての面接時間の確保や、保護者の方との約束だったりするので、そのあたりのことは・・・応募をする人とかもどこかで想像できるといいなと思います。
でも、「やる気ありません」という人の場合は、面接の時間を取られるのはもったいないので、ドタキャンの方がまだいいです。
「面接をして、良さそうだったらやろうかな」での応募は全然アリだとは思っています。会ってみないとわからないことはたくさんあると思うので。
ちなみに、昨日の場合は、ドタキャンとはいえ、連絡をくれたのと、やりとりでその方がしっかりとしているのはわかったので、「楽そうだからここでいっか」みたいな感じではないのは想像できます。
自分のサッカー観がある人の場合はここの雰囲気はおそらく合わないです。
ここではサッカーを見る以上に、子どもを見る必要があります。自分のサッカー観に合うサッカーをしている上でコーチをしていきたいと考える人には不向きです。でも、そのように考える人が間違っているということでは決してありません。サッカーコーチとしては普通だと思います。
面接キャンセルの連絡が来たのが直前だったので、（こう見えて、やらないとならないことや色んな人との約束やイレギュラーな連絡なども多々あるので）こちらからの返信が「わかりました」だけになりましたが、まあ、それは許して頂こうと・・・。時間がとにかくなかったので。パソコンだったら同じ時間でももう少し丁寧に答えられたのですが、外からだったので。
・・・ゆっくりしているようで、実はこんな時間の流れ、頭の中の流れなもので、実はスクール中もこんな感じです。
昨日は保護者の方からの連絡で、スクール中で電話を取れず、スクールとスクールの間の時間にかけ直したらちょうど出れなかったようで。でも、その数秒後にまた電話をかけて下さって。着信は聞こえたのですが、その時はもう電話を取れるタイミングではなくて、取れませんでした。わずか数秒なのですが、色々な流れや優先順位は本当にどんどん変わっていくもので。びろーん、ゆるりーんとしているのですが、実は、あの場は、そういうものなんです。すみません。お許しを＆ご理解を。
そうして空間を捉えながらでないと、必要な時には奥深くまで子どもたちの中に入って行くようなコーチングはできないのです。
そうだ・・・ついでに。
今いるスタッフ・・・みんな色々です。
ハルヤマコーチはサッカーのコーチをやりたくてソラに来ました。コーチングを学ぼうとする気持ちも強いです。それに加えて、仕事をしっかりとやろうと思ってくれる人なので、ここに合ったコーチングをしっかりと学ぼうとしてくれています。今は、得た知識を知恵として、力として発揮できるようになっています。得ている知識量と発揮しようとしているバランスがとてもいい感じです。
コムラコーチは「バスケ経験のある人」で応募してきた人です。声の出し方、子どもの見方が今、とても良くなっています。本気でコーチとしての力をつけたい、という人に教えることがある部分をコムラコーチはどんどんレベルアップさせています。その部分を教えないでどこまでいけるかな？　と様子を見ているところでもあります。心をとても使いながら、子どもを見ようとしてくれています。
ヤマシタコーチは子どもと接するのが好きで、子どもへの声のかけ方などはその時の子どもに合ったものを選ぶことができています。かける言葉は自然に見つけているように見えますが、おそらく本人的には努力していると思います。前後の様子や周囲の様子を捉えた上での声掛けに自然になっているので、子どものこと、同じ現場にいるスタッフのことを自然に考えることができるのでしょう。
・・・という感じで三者三様です。
成長の速さも、成長する部分も、それぞれです。子どもと同じように、スタッフもそれでいいと思います。
ただ、子どものことをしっかりと見ようとしてくれている、そこは共通点。
みんな、よくやってくれています。よろしくどうぞ、です。
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スタッフさんの応募については、基本的には応募が来たら面接は用意させて頂いています。書類でのみの審査はありません。また、面接だけで審査するようなこともありません。このような形なので、実に色々な方からの応募があるのも確かです。
その上で、現場を体験してもらい、そして、やりたいとなった人にさらに色々と話した上で、「やりたい」となった時に、スタッフとしてお願いする流れになっています。ご参考に。
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